Creación, formación, configuración y primeras actividades de mi empresa

La organización de la empresa supone un elmento clave en la simulación de empresas. 

Cada profesor puede lleva a cabo su propio sistema organizativo, pero el que proponemos  a modo de ejemplo está basado en la organización del gurpo clase en empresas simuladas gestionadas por equipos de ocho alumnos.

Las características del esquema organizativo son las siguientes:

  • Organización basada en el paso de los alumnos por todos los Departamentos mediante un sistema de rotaciones.
  • Nombramiento de un cargo rotatorio de Jefe de Departamento.
  • Nombramiento de un Director de empresa
  • Puesta en marcha de la empresa en tres fases: formación de los alumnos y configuración de la empresa, primeras actividades, fase comercial y actividad normalizada
  • A partir de la fase comercial se nombran Jefes de Departamento de forma rotatoria. En el esquema se destacan en color rosa, mientras que las casillas correspondientes a los empleados están en color amarillo.

Para la formación de los alumnos será de utilidad la siguiente presentación:

La formación de los alumnos - empleados de la empresa simulada  

Actividades y rotaciones previstas para el Curso 2014 / 15

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Rotaciones 2015

Observamos que al finalizar cada uno de los alumnos ha pasado por todos los Departamentos. Tomemos como ejemplo el alumno 2:
Desde el dia 03/11/2014 hasta el 28/11/2014 está en en Departamento de compras.
El dia 02/02/2015 pasa al Departamento de Ventas, y así sucesivamente.

Creación de la empresa

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Puesta En Marcha 1 2015 Cas

Formación de los alumnos y configuración de la empresa

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Puesta En Marcha 2 2015 Cas

Primeras actividades de la empresa

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Puesta En Marcha 3 2015 Cas